Россиян предупредили об увольнении за частые перекуры на работе
За частые и продолжительные перекуры россияне рискуют получить замечание и даже выговор, предупредила в разговоре с RT директор департамента организационного развития «Роскачества» Евгения Ганькина.
Если у работника уже есть какое-либо дисциплинарное взыскание, его могут уволить.
По словам эксперта, первым шагом является установление факта нарушения. Необходимо документально зафиксировать отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины.
Затем работодатель обязан затребовать у сотрудника письменное объяснение. После рассмотрения всех обстоятельств можно выносить решение о наказании.
Однако за единичные или незначительные нарушения обычно делают замечания. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей – это крайняя мера.
Ранее стало известно, что курящие сотрудники болеют гораздо чаще, а также тратят минимум час продуктивного времени в день. При этом отказ от курения повышает конкурентоспособность человека на рынке, а также позволяет ему уменьшить риск возникновения заболеваний.
Юрист Илья Русяев в беседе с «Абзацем» пояснил, что работники могут лишиться своего места за слишком частые или длительные перекуры, если в уставе организации прописано, что подчиненный не имеет права затрачивать на отдых больше установленного времени.