Абзац
Абзац
<span>Фото</span> © Дмитрий Дубинский / Абзац

За частые и продолжительные перекуры россияне рискуют получить замечание и даже выговор, предупредила в разговоре с RT директор департамента организационного развития «Роскачества» Евгения Ганькина.

Если у работника уже есть какое-либо дисциплинарное взыскание, его могут уволить.

По словам эксперта, первым шагом является установление факта нарушения. Необходимо документально зафиксировать отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины.

Затем работодатель обязан затребовать у сотрудника письменное объяснение. После рассмотрения всех обстоятельств можно выносить решение о наказании.

Однако за единичные или незначительные нарушения обычно делают замечания. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей – это крайняя мера.

Ранее стало известно, что курящие сотрудники болеют гораздо чаще, а также тратят минимум час продуктивного времени в день. При этом отказ от курения повышает конкурентоспособность человека на рынке, а также позволяет ему уменьшить риск возникновения заболеваний.

Юрист Илья Русяев в беседе с «Абзацем» пояснил, что работники могут лишиться своего места за слишком частые или длительные перекуры, если в уставе организации прописано, что подчиненный не имеет права затрачивать на отдых больше установленного времени.

Россия работа россияне увольнение курение