«За этим будущее»: в Федерации профсоюзов рассказали об активном переходе компаний на гибридный формат работы

За гибридным форматом работы стоит будущее, заявил в беседе с «Абзацем» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков. Он уточнил, что после пандемии COVID-19 совмещение офисного и удаленного форматов активно развивается и руководители компании точнее оценивают, кто из сотрудников необходим в офисе.

По словам Шершукова, все больше организаций предоставляют возможность работать в гибридном режиме с условием, что это позволяет специфика должности.

«Этот вопрос в первую очередь касается людей из офисов. После ковида активно начало развиваться внедрение гибких графиков, которые сейчас реализуются во многих компаниях. Все опросы, которые проводят сайты по поиску работы, не дают полной картины того, насколько это реализовано, но за этим будущее в отношении существенного сегмента работников – нет сомнений. Старые времена, когда нужно было высиживать за своим столом в выгородке, open space, остаются в прошлом», – рассказал он.

Шершуков напомнил, что Трудовой кодекс позволяет копаниям переводить работников на совмещенный формат. Он считает готовность руководителя применять такую практику признаком того, что уровень развития компании соответствует современным тенденциям.

«Сейчас это уже реализуется, нынешний Трудовой кодекс позволяет это делать. В некоторой степени это уровень развития самой компании. Она либо пытается реализовывать доставшиеся ей в наследство алгоритмы работы сотрудника, либо все-таки пытается идти в ногу со временем. Проблем ввести это в условия договора нет», – резюмировал Шершуков.

Вопрос об условиях работы россиян недавно подняли и в Госдуме. Депутат Николай Новичков отметил, что в нынешних условиях уровень стресса, связанного с работой, растет. В беседе с «Абзацем» депутат предложил увеличить для всех ежегодный оплачиваемый отпуск.

Он подчеркнул, что современному человеку не хватает 28 дней для отдыха. Новичков намерен разработать законопроект об увеличении этого срока до 35 дней.